Publicaties

2011

• A. Nauta, W. Doosje, I.E. de Pater & R.M. van Bloois (2011). Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra. Tijdschrift voor HRM, 14(2), 5-19.

2010

• K.A. Jehn, J. Rupert, A. Nauta & S. van den Bossche (2010). Crooked conflicts: the effects of conflict asymmetry in mediation. Negotiation and Conflict Management Research, 3(4), 338-357.
• A. Nauta, A.H. de Lange & S. Görtz (2010). Lang zullen ze leven, werken en leren. Een schema voor het begrijpen en beïnvloeden van inzetbaarheid gedurende de levensloop. Gedrag en Organisatie, 23(2), 136-157.
• J. Koen, U.-C. Klehe, A.E.M. van Vianen, J. Zikic & A. Nauta (2010). Job-search strategies and reemployment quality: the impact of career adaptability. Journal of Vocational Behavior, 77(1), 126-139.

2009

• C.K.W. de Dreu & A. Nauta (2009). Self-interest and other-orientation in organizational behavior: Implications for job performance, prosocial behavior, and personal initiative. Journal of Applied Psychology, 94(4), 913-926.
• A. Nauta, A. van Vianen, B. van der Heijden, K. van Dam & M. Willemsen (2009). Understanding the factors that promote employability orientation: the impact of employability culture, career satisfaction, and role breadth self-efficacy. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(2), 233-251.

2008

• C.K.W. de Dreu, E.S. Kluwer & A. Nauta (2008). The structure and management of conflict: Fighting or defending the status quo. Group Processes & Intergroup Relations, 11, 331-353.

2011

• A. Nauta (2011). Tango op de werkvloer. Een nieuwe kijk op arbeidsrelaties. Assen: Van Gorcom.
• R.M. van Bloois, R. Geerling, F. Jongerius, A. Nauta, I.E. de Pater & E. de Vroome (2011). Onderzoek “Over uw toekomst gesproken”. Verslag van de eerste en tweede meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC’s. : Universiteit van Amsterdam..
• A. Nauta (2011). Arbeidsmarktvernieuwing: een kwestie van dialoog. In Staat van de ambtelijke dienst. In Hoe staan de ambtenaren er anno 2011 voor? (pp. 48-52) Den Haag: CAOP.

2011

• A. Nauta (2011). The medium is the message. Redactioneel. Tijdschrift Conflicthantering, 8, 2.
• A. Nauta (2011). Waarom accepteren topbestuurders miljoenensalarissen? Tijdschrift Conflicthantering, 6, 25-27.
• A. Nauta (2011). Hybride arbeidsrelaties. Column. SERmagazine, 51(4), 19.
• A. Nauta (2011). Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra. Tijdschrift voor HRM, 5-19.
• H. Steen & A. Nauta (2011). Zet in op inzetbaarheid. HR Strategie, 14-17.
• H. Strating & A. Nauta (2011). Van collectief naar individu (2). I-deals zijn ideaal. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 12-13.
• A. Nauta (2011). Kees van den Bos over rechtvaardigheid en conflict. Interview. Tijdschrift Conflicthantering, 4, 10-13.
• A. Nauta (2011). Jan Willem Dieten: ‘De meeste problemen kennen wel veertig oplossingen’. Interview. Tijdschrift Conflicthantering, 8, 17-20.
• A. Nauta (2011). Calimerocomplex. Redactioneel. Tijdschrift Conflicthantering, 6, 2.
• A. Nauta, W. Doosje, I.E. de Pater & R.M. van Bloois (2011). Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra. Tijdschrift voor HRM, 5-19.
• R.M. van Bloois, R. Geerling, F. Jongerius, A. Nauta, I.E. de Pater & E. de Vroome (2011). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken": Verslag van de eerste en tweede meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC's. (Nederland). Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.
• H. Strating & A. Nauta (2011). Van collectief naar individu (1). Behoefte aan eigen arbeidsvoorwaarden. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 10-11.

2010

• A. Nauta (2010). Zachte heelmeesters. Tijdschrift voor HRM, 51-52.
• C. van de Ven & A. Nauta (2010). Veranderen kan ook met 40-plussers. Leren in Organisaties, 10(10), 36.
• A. Nauta, R. Schoonhoven & M.C. Euwema (2010). Wat vinden or-leden van i-deals? In OR Strategie en Beleid. Thema 10. Deventer: Kluwer.
• A. Nauta (2010). Betrokken medewerkers. In L. Schippers & D. Termond (Eds.), De kunst van het betrekken. Parels van participatie. Den Haag: Sdu Uitgevers.
• A. Nauta (2010). Dialoog en maatwerk in arbeidsrelaties. Tijdschrift Conflicthantering, 2010(7), 7-10.
• A. Nauta & C.K.W. de Dreu (2010). Reactie op “ontvoogde verhoudingen, kracht van mensen” door de Baliegroep. In Ontvoogde verhoudingen, kracht van mensen: Manifest (pp. 107). Utrecht: Uitgeverij De Graaff.
• A. Nauta (2010). I-deals: het ideaal van de ondernemingsraad? In Medezeggenschap en organisatie-ontwikkeling (pp. 174). Assen: Van Gorcum.

2009

• A. Nauta (2009). I-deale arbeidsrelaties. Amsterdam: KNAW.
• A. Nauta & S. van den Bossche (2009). Mediation en werk. In A. Brenninkmeijer, K. van Oyen, D. Bonenkamp & H. Prein (Eds.), Handboek Mediation (4e, herz. druk). Den Haag: SDU.
• A. Nauta & M. Huisman (2009). Praten bij het spoor: NS zoekt inzetbaarheid in dialoog. Personeelsbeleid, september, 20-23.
• A. Nauta (2009). Een creatieve dialoog voor volwaardige arbeidsrelaties. Leren in Organisaties, 8/9, 24-25.
• A. Nauta & C. Minnaar (2009). Employability in barre tijden: verwaarlozing verleidelijk maar contraproductief. Gids voor Personeelsmanagement, oktober, 23-25.
• A. Nauta (2009). De babyboomers hebben het gedaan. Haarlem: Koninklijke Hollandsche Maatschappij der.

2008

• A. Nauta, M. Eeuwema, L. Krijger, R. Schoonhoven & B. Pehlke (2008). Expedities in sociale innovatie: Hoe ondernemingsraadsleden hun rol beleven en uitoefenen. In NCSI working paper (NCSI working paper, 1). Amsterdam: NCSI.
• A. Nauta (2008). Inzetten op employability: naar een nieuw psychologisch contract. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19(1), 32-33.
• A. Nauta, R. Dessing & Th. Kooiman (2008). Carrière met kikkersprongen. Met succes werken aan inzetbaarheid. Gids voor Personeelsmanagement, 87(10), 29-32.
• P.R.A. Oeij, M. den Hoedt, J. de Leede & A. Nauta (2008). Praten, passen en meten. Met dialoog meer maatwerk in de arbeidsrelatie. Gids voor Personeelsmanagement, 87(4), 28-31.
• A. Nauta (2008). Algemeen eigenbelang: Ruilen, het betere werk. Gids voor Personeelsmanagement, 87(4), 22-25.
• A. Nauta & M. Euwema (2008). Gebrek aan competenties: hoe ondernemingsraadsleden hun rol ervaren. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19(3), 36-39.

2011

• A. Nauta (2011). Taaie onderhandelingen. Column. SERmagazine, 51(6), 19.
• A. Nauta (2011). Sociaal Plan B. Column. SERmagazine, 51(9), 19.
• A. Nauta (2011). Blijfplicht. Column. SERmagazine, 51(2), 19.
• M. Donners, R. Stoeckart, A. Nauta, W. Brinkman, A. Schulte & C. van de Ven (2011). Movares ontmoet…. Utrecht: Movares.
• A. Nauta (2011). Werknemeritis. Column. SERmagazine, 51(11), 19.

2010

• C. van de Ven & A. Nauta (07-06-2010). Omslag in cultuur bij DNB ook met 40-plus. Het financieele Dagblad, pp. 7.
• R.M. van Bloois, A. Nauta & I. de Pater (2010). Onderzoek “Over uw toekomst gesproken”. Verslag van de nulmeting 2009 in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC’s. Amsterdam: Universiteit van Amsterdam.

2009

• A. Nauta (2009). De babyboomers hebben het gedaan. In G. Tielen & B. Dortland (Eds.), Solidariteit tussen generaties. Verslag van de Vijfde Jan Brouwer Conferentie. Haarlem: Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen.
• A. Nauta (2009). Nieuwe arbeidsrelaties bij de overheid: ruim baan voor de BV Ik. In Rijksambtenaren voor de toekomst (pp. 19-30). Den Haag: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
• C.K.W. de Dreu & A. Nauta (2009). Beter polderen dan polariseren. De illusie van de zelfzucht. De Groene Amsterdammer, 52, 22-23.
• A. Nauta (02-17-2009). Stook niet tussen generaties. De Volkskrant, Forumpagina, pp. 11.

2008

• A. Nauta (2008). Vertrouwen op flexibiliteit. In Sociaal Vertrouwen. Eerste Verwey-Jonker/SER lezing (pp. 24-32). Den Haag/Utrecht: SER/Verwey-Jonker Institituut.

2010

• A. Nauta (Ed.). (2010). Tijdschrift Conflicthantering.